Unsere arbeitsrechtlichen Tätigkeitsschwerpunkte im Überblick

10:37 09 Juni in Arbeitsrecht WP
Anstellungs- und Aufhebungsverträge

  • Erstellung, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsverträgen sowie von Dienstverträgen mit leitenden Angestellten, Vorständen und Geschäftsführern
  • Erstellung, Gestaltung und Optimierung von Musterarbeitsverträgen
  • Erstellung, Gestaltung und Optimierung von Dienstwagenregelungen
  • Verhandlung, Gestaltung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Optimierung von Aufhebungsverträgen
  • Vermeidung von Erstattungspflichten und Sperrzeiten
  • Ausgestaltung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote
  • Gestaltung von Outsourcing-Verträgen und Service Level Agreements
  • Strategische Vorbereitung und Durchführung von Betriebsübergängen

Betriebsverfassungsrecht

  • Beratung in sämtlichen betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen und Interessenausgleichen
  • Erarbeitung von Sozialplänen
  • Begleitung von Verhandlungen mit Betriebspartnern
  • Vertretung im Einigungsstellenverfahren
  • Gestaltung innovativer Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle
  • Begleitung und Anfechtung von Betriebsratswahlen
  • Ausschluss von Mitgliedern des Betriebsrats
  • Zustimmungsersetzungsverfahren im Zusammenhang mit Einstellung, Versetzung oder Eingruppierung
  • Erarbeitung von Anhörungsschreiben
  • Ausgestaltung betrieblicher Auswahlrichtlinien

Tarifrecht

  • Entwicklung und Konzeption von Tarifverträgen
  • Verhandlung von Haus- und Flächentarifverträgen
  • Ausgestaltung zeitgemäßer tariflicher Entgeltsysteme
  • Ablösung von Tarifverträgen
  • Wechsel von Tarifen
  • Verbandsaustritt / Verbandswechsel
  • Beendigung der Tarifbindung
  • Beratung von Arbeitgebern und Gewerkschaften im Arbeitskampf
  • Rechtliche und strategische Beratung zu Fragen des Arbeitskampf- und Tarifrechts
  • Entwicklung und Konzeption von Notfallkonzepten und Notfallplänen

Betriebliche Altersversorgung

  • Strukturierung betrieblicher Altersversorgungssysteme
  • Beratung bei der Einführung, Änderung und Anpassung von Modellen der betrieblichen Altersversorgung
  • Gestaltung betrieblicher Versorgungsordnungen und Pensionszusagen
  • Abschluss von Versorgungszusagen
  • Entwicklung und Implementierung neuer Versorgungsformen
  • Führung von Musterprozessen über das Bestehen und die Höhe von Versorgungsansprüchen
  • Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
  • Beratung vor dem Hintergrund von Unternehmenskäufen – Risikoanalyse und due diligence
  • Anpassungen von Versorgungssystemen nach Umstrukturierungen
  • Ausgliederung von Pensionsfonds
  • Gestaltung von Contractual Trust Arrangements (CTA)

Begleitung von Unternehmenskäufen und Transaktionsarbeitsrecht

  • Konzeptionelle und juristische Vorbereitung von Restrukturierungsvorhaben, Outsourcing und Transaktionen
  • Verhandlungen mit Betriebspartnern und Gewerkschaften
  • Entwicklung mitbestimmungsfreier Unternehmensstrukturen
  • Compliance Due Diligence bei Erwerb
  • Kooperation mit Unternehmensberatungen

Compliance und Datenschutz

  • Verhandlung und Konzeption von Compliance- und Datenschutzregelungen
  • Implementierung von Compliance-Strukturen und Compliance-Instrumenten
  • Implementierung von Whistleblowing-Systemen
  • Code of Conduct – individual- und kollektivrechtlich
  • Monitoring / Überwachung der Arbeitnehmer
  • Internal Investigations
  • Begleitung bei der Sanktionierung von Compliance-Verstößen
  • Schutz von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen
  • Präventionsberatung hinsichtlich sogenannter White-Collar-Delikte

Telekommunikation, Medien und Technologie

  • Beratung hinsichtlich der Ausstattung von Personal mit IT- und Telekommunikations-Hard- und Software
  • Erarbeitung und Konzeptionierung von Steuersparmodellen im Zusammenhang mit technischen Ausstattungen
  • Gestaltung von Nutzungsvereinbarungen hinsichtlich Internet-Nutzung am Arbeitsplatz
  • Sanktionierung von unberechtigter Internet / e-mail-Nutzung
  • Beratung in Bezug auf telekommunikationsrechtliche Aspekte
  • Implementierung von Eskalationsmechanismen

Arbeitnehmerüberlassung

  • Entwicklung und Konzeptionierung von Arbeitnehmerüberlassungsmodellen
  • Erstellung, Gestaltung und Optimierung von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
  • Entwurf und Erstellung von Dienst- und Werkverträgen
  • Beteiligung des Betriebsrats beim Einsatz von Fremdpersonal

Unternehmensmitbestimmung

  • Begleitung bei der Schaffung gesellschaftsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Strukturen für die Gestaltung einer Unternehmensmitbestimmung in sämtlichen Gesellschaftsformen
  • Begleitung und Durchführung von Statusverfahren
  • Verhandlungen mit den jeweiligen Gremien

Beratung des Aufsichtsrats in Mitbestimmungsfragen

  • Vorbereitung und Begleitung von Wahlen zum Aufsichtsrat
  • Laufende Beratung von Aufsichtsräten
  • Bestellung und Abberufung von Organmitgliedern
  • Beratung zu Haftungsfragen
  • Entwurf von Aufsichtsratsbeschlüssen
  • Durchführung von Statusverfahren

Auslandsentsendung

  • Erstellung und Optimierung von Arbeitsverträgen mit Auslandsbezug
  • Begleitung und Unterstützung bei der Beschaffung von Arbeitsgenehmigungen
  • Erstellung und Optimierung von Entsendungsverträgen
  • Sozialversicherungsrechtliche Optimierung
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Auslandseinsätzen
  • Kooperation mit ausländischen Behörden und Beratern
  • Internationale Verhandlungsführung
  • Steuer- und sozialversicherungspflichtige Optimierung von Aufhebungsverträgen

Innovative Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle

  • Konzeption und Implementierung von innovativen Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen
  • Gestaltung von Performance Management und Zielvereinbarungen
  • Erfolgsbeteiligungs- und Prämienlohnsysteme
  • Aktienoptionspläne, Genussrechte und Wandelanleihen
  • Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
  • Implementierung von Dauer- und Wechselschichtsystemen
  • Arbeitszeitkonten
  • Flexibilisierung von Arbeitszeit
  • Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Altersteilzeit